在了解全世界任何一个人之前，最需要了解的人就是自己。

在领导任何一个人之前，最需要领导的人，还是自己。

透过这两天的课程，我有了以下的想法：

谈自我认知：同一个母亲里的孩子，都有其个性不同的地方。更何况来自不同家庭。不同成长环境，不同教育背景的安利事业伙伴？

在社会中，有一些倾向，认为成功就是赚到了钱，有了房子，买了车子，拥有身份地位权利。。。。。。等等。在这样的观念之下，人们渐渐忘了要彼此尊重，忘了其实这个世界的每个人都是独一无二的，忘了人与人之间确实存在善果。所以人们开始争吵“你为什么老要求我变得跟你一样”“如果你爱我就应该听我的”……

这一切的源头，就是人们不懂得“尊重差异”。每一个人都有其性格偏好，习惯没所谓“对与错”，只需要更多的理解与尊重。如果我们能从认识自我开始，必然也能好好的去认识别人，创造更和谐的社会，创造幸福的家庭，以及良好的人际关系。在安利事业中，何尝不是如此？懂得去尊重集体里每个成员的所差异，去理解他们，去发现他们的性格可爱之处，发挥你的长处。也发挥伙伴的长处，打造一个具有高度尊重文化的最佳集体。

谈领导：有人谈“不想当将军的士兵不是号士兵”，我说：“不想当领导自己的人，不能算是一个领导人。”谈到领导，我认为领导就是开始为自己生命负责的人，领导就是为自己下决定负起责任的人。有一天我们会长大，会脱离父母及家庭的怀抱，我们要开始为自己的生命负起责任，明白我们所做的每一个决定都要付出代价。这时候不管你承不承认，你都已经开始在领导你自己了。如果你勇于面对自己、领导好自己，别人就会乐意让你领导他们，根源就是你学会了领导自己，这就是人们常说的“以身作则”，为什么人们愿意跟随领导者，除了上述原因，还有来自于领导者的个人魅力，而魅力来自何方？答案是这个领导者表里一致，拥有良好的道德观，永远为大众利益考量，勇于面对挑战与困难，真心付出与贡献，希望培育出更多的领导者。每一个人都是未来的领导者，天生的领导者，愈早认清这件事实就愈早进入领袖的行列，享受自由生命与尊重。