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培训项目特征说明表

2006-3-14来源:直销中国 作者:$author$编辑:yang

 

培训项目特征说明表
主要特征
说明
特定的培训对象
培训对象决定培训项目的基本特征,并把各类项目区分开来。它决定培训范围、内容和方法。整个培训项目的实施都要围绕着培训对象来进行。
明确的培训目标
培训目标取决于组织人才的需求。
一次性或单项性
不同对象的培训应作为不同的项目进行。不要归类或叠加。
广泛性
培训对象可包括各行各业不同的从业人员人员;培训内容多种多样。如政治、经济、管理、专业技术等;培训内容的广度和深度不同。
时间限定和周期性
在一定时间内完成一个周期的培训项目。一个周期可由几个阶段组成,一环扣一环。逐一完成结束。直至下一个培训项目开始。往复循环。
资金限制
在一定的资金条件下,要做好预算。分析投入产出。(培训数量/质量/经济效益)
系统性
培训项目管理包括:需求分析(确定对象、内容、方法、投入产出);教学系统(课程、教材、教师、时间);组织实施(日程、设施、学员管理、后勤);评估与反馈(效果、效益、建议)等子系统。
 

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匿名网友
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网友评论

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